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- 其他行业
6千~8千/月 云南 / 昆明 / 官渡区 大专 3-5年
可包食宿 管理规范 绩效提成 团队融洽 有年终奖
50分钟前
3千5~4千5
工作地区云南 / 曲靖 / 富源县
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 一、岗位名称:行政法务助理
二、岗位需求
直接上司: 法务办公室主任
下设科室: 法务办公室
协调部门: 公司各部门副总经理、部长、分公司总负责人
岗位描述: 在总经理领导下,负责公司法律事务、及附属公司单位各类诉讼及法律相关手续的督办,经济及民事案件的协调和处理工作。
岗位职责:
1.负责公司及附属单位法律事务文件的接收、统计、及与法院人员的对接联络工作。
2.负责配合律师顾问收集公司内部证据材料。
3.负责收集、整理与公司业务相关的各种法律文件、政策法规、资讯,并建议下发执行。
4.负责编写涉及公司根本利益,并且以公司名义对外做出的各种形式的,包括备忘录、答复、证明,信函、协议书及电子邮件等法律文件。
5.负责公司总经理办公室的日常行政事务工作,包括但不限于内部文件的起草,报告撰写,会议记录编写,表格编制与审核等。
6.负责领导日常费用支取、报销事务的管理。
7.完成上级领导交办的其他临时性工作。
三、招聘条件
年龄:23-55岁,身体健康,无犯罪记录!
1.遵守公司劳动纪律,踏实能干、有责任心。
2.需要有较强的学习能力和学习意愿,愿意虚心学习并负责企业管理不同类型的工作任务,够按照公司领导的指示与要求按时完成工作任务。
3.有丰富的行政管理、财务管理、法律事务处理相关工作经验,或是接受过相关培训者优先进行录用。
4.拥有驾照者优先录用。
5.需要满足公司的出差需要,主要工作地点位于富源县墨红镇,出差地多为曲靖市区、富源县。
6.无行政法务管理工作经验,但是对此项工作有极大学习热情者,欢迎投递简历。
三:工作待遇
1.单位包食宿。
2.根据个人能力,转正后每月工资为6500元;多劳多得,有加班费。
3.工作满一年以上,公司为其缴纳社保。
联系人:人事招聘主管亚平 微信:(应聘意向者请使用微信联络,注明应聘职位和姓名即可)
3千5~4千5/月 云南 / 曲靖 / 富源县 大专 经验不限
2天前
5千~1万
工作地区云南 / 昆明 / 五华区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年
- 负责本部门员工管理工作负责团队的招聘、培训、考核、业务创新、日常管理及对接与业务相关的外联单位;
负责制定团队年度、季度、月度、周招聘计划,并负责监督管理团队计划执行状况,负责组织并召开团队的早、晚会并帮助团队分析业务;
负责与咨询培训部及时沟通市场变化,及时调整招聘方案,保障公司业绩;
负责为公司发展提供建设性意见,并参与公司事务讨论与决策;
负责定期发布招聘信息及招聘账户的维护;
负责市场数据分析;
负责收集、整理、备份及管理公司各部门业务数据信息;
负责招聘网站信息安全的监控与维护;
1年以上电话销售经验、1年管理经验;
具备较强的全局观、职业性、付出精神以及独立的业务思考创新能力;
具备较强的市场洞察力、能够及时根据市场的变化做出相应解决方案;
具备较强团队带领能力;
具备较强的对招聘量成本控制的思想及方法;
拥护中国共产党;
薪资福利无责底薪4-5K+岗位绩效+餐补+话费补贴+五险一金;
一般努力 综薪6-8K;
中流砥柱 综薪8-10K;
游刃有余 综薪10K-15K;
月度&季度团队异地学习机会+带薪年假+节假日福利+团队隐形福利+公开透明的晋升机会+干脆的年终奖!~
5千~1万/月 云南 / 昆明 / 五华区 大专 2年
五险一金 环境舒适 有年终奖 团队融洽
3天前
面议
工作地区云南 / 昆明 / 官渡区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、具有3年以上市场营销管理或销售管理工作经验,具备招投标能力,客户开发能力;
2、熟练使用办公软件,熟悉管理学、市场营销知识、招投标流程、财务基础知识 ;
3、具备市场分析及客户拓展能力、谈判能力、团队组建管理能力、计划实施能力、沟通协调能力、熟练操作办公软件和方案书写能力;
4、五官端正、大方得体,风险管控意识强,适应短期出差,抗压能力强,保密意识强 。
面议 云南 / 昆明 / 官渡区 本科 3-5年
3天前
8千~1万6
工作地区云南 / 昆明 / 盘龙区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作内容:
1、配合公司开展日常团队管理工作;
2、负责团队人员招募,团队组建工作;
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作;
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作;
5、带领团队完成相关任务指标;
6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。
任职要求:
有一年以上工作经验者优先;
有销售经验和管理经验者优先;
具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户;
身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力;
具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领服务团队的能力;
能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训新进员工筛选等多方面工作;
8千~1万6/月 云南 / 昆明 / 盘龙区 学历不限 经验不限
2024-05-14
3千~4千5
工作地区云南 / 昆明 / 盘龙区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。
2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。
3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制;协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。
5、协助工程部经理做好消防,安全工作。
6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。
7、高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。
8、必须掌握机电工程设备的基础知识。
9、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
3千~4千5/月 云南 / 昆明 / 盘龙区 学历不限 经验不限
五险一金 有年终奖 环境舒适 团队融洽 可包食宿 月休八天
2024-04-29
2千~8千
工作地区云南 / 昆明 / 盘龙区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 信用卡团队主管、营销专员一)团队主管:负责信用卡渠道建设,深挖存量渠道资源,负责外拓营销工作及组内人员的培训、组织工作,带领组内人员的达成考核目标;统筹做好客户投诉处理工作。 岗位要求: 1、原则上应取得、大专及以上学历,优秀者可适当放宽。 2、具备相应的知识和专业技能,有营销经验者优先。 3、目标明确、执行力强,具备突出的抗压能力。 4、身心健康、反应灵敏、相貌端正,有较强的人际沟通能力。 招聘人数:2人 二)营销专员:负责信用卡推广营销、信用卡业务渠道搭建和后续维护、客户日常维护、贷后管理、大流量商户建联、营销活动策划、产品路演、市场开拓、客户维系等,主营信用卡业务。岗位要求:个人客户拓展和维护能力强,渠道拓展能力强,形象气质佳,有营销经验者优先考虑。招聘人数:10人福利待遇 1、薪资:平均综合收入 8000元,转正后上不封顶(定岗底薪+提成+劳动竞赛+五险一金,双休、节假日休!含两餐(早餐午餐)
2千~8千/月 云南 / 昆明 / 盘龙区 大专 经验不限
环境舒适 可以双休 五险一金 团队融洽 绩效提成 退役军人优先
2024-04-22
3千~4千5
工作地区云南 / 昆明 / 盘龙区
招聘人数若干人
学历要求高中
工作经验2年
- 1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。
2、遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。
3、做好酒店员工的安全培训。
4、巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。
5、健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。
6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。
7、配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。
3千~4千5/月 云南 / 昆明 / 盘龙区 高中 2年
五险一金 有年终奖 环境舒适 团队融洽 可包食宿 月休八天
2024-04-22
3千~4千5/月 云南 / 昆明 / 西山区 学历不限 经验不限
环境舒适 团队融洽 有全勤奖
2024-04-17
面议
工作地区云南 / 曲靖 / 富源县
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3年
- 主要工作内容
根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划
负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施
负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司总部关键岗位职业发展通道
依据国家各类技术资质/等级规定,编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划
制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行
负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标
负责绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作
制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批
编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册
负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议
负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行
组织工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施
拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核
完成上级交办的其它临时性工作
面议 云南 / 曲靖 / 富源县 大专 3年
环境舒适 团队融洽 朝九晚五 可包食宿 技术培训 失业人员优先
2024-04-15
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