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负责本部门员工管理工作负责团队的招聘、培训、考核、业务创新、日常管理及对接与业务相关的外联单位; 负责制定团队年度、季度、月度、周招聘计划,并负责监督管理团队计划执行状况,负责组织并召开团队的早、晚会并帮助团队分析业务; 负责与咨询培训部及时沟通市场变化,及时调整招聘方案,保障公司业绩; 负责为公司发展提供建设性意见,并参与公司事务讨论与决策; 负责定期发布招聘信息及招聘账户的维护; 负责市场数据分析; 负责收集、整理、备份及管理公司各部门业务数据信息; 负责招聘网站信息安全的监控与维护; 1年以上电话销售经验、1年管理经验; 具备较强的全局观、职业性、付出精神以及独立的业务思考创新能力; 具备较强的市场洞察力、能够及时根据市场的变化做出相应解决方案; 具备较强团队带领能力; 具备较强的对招聘量成本控制的思想及方法; 拥护中国共产党; 薪资福利无责底薪4-5K+岗位绩效+餐补+话费补贴+五险一金; 一般努力 综薪6-8K; 中流砥柱 综薪8-10K; 游刃有余 综薪10K-15K; 月度&季度团队异地学习机会+带薪年假+节假日福利+团队隐形福利+公开透明的晋升机会+干脆的年终奖!~
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