- 计算机软件/硬件
- 计算机系统/维修
- 通信(设备/运营/服务)
- 互联网/电子商务
- 网络游戏
- 电子/半导体/集成电路
- 仪器仪表/工业自动化
- 会计/审计
- 金融(投资/证券
- 金融(银行/保险)
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- 消费品(食/饮/烟酒)
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- 办公用品及设备
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- 汽车/摩托车/零配件
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- 印刷/包装/造纸
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- 教育/培训
- 学术/科研
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- 交通/运输/物流
- 航天/航空
- 能源(石油/化工/矿产)
- 能源(采掘/冶炼/原材料)
- 电力/水利/新能源
- 政府部门/事业单位
- 非盈利机构/行业协会
- 农业/渔业/林业/牧业
- 其他行业
8千~1万5
工作地区云南 / 昆明
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责
1、负责光伏电站项目电气部分现场勘查,根据勘察现场进行可研报告的编写;
2、根据方案完成系统的深化设计,主要包括系统图、设备布置图、现场布线图、电气设备柜图等
3、负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底;
任职要求
1、电子与电力传动、机械电子、电力系统、电子技术、电气工程等专业本科以上学历;
2、能熟练使用OFFICE软件、AUTOCAD、盈科制图软件及相关电器图纸相关软件;
3、对企业忠诚,能保守企业机密,有1年以上电力设计院一次/二次/配电设计工作经历或光伏电站电气设计经验优先。
8千~1万5/月 云南 / 昆明 学历不限 经验不限
绩效提成 岗位补助
2024-04-03
4千~8千
工作地区云南 / 昆明 / 盘龙区
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、岗位职责:
(1)负责区域内的市场开发,客户关系维护工作;
(2)负责区域内的电梯产品推广和销售,完成销售任务指标;
(3)制定自己的销售计划,开发新客户,搜集和寻找客户资料,建立客户档案;
(4)配合领导完成潜在客户的订单工作;
4千~8千/月 云南 / 昆明 / 盘龙区 大专 3-5年
可以双休 五险一金 绩效提成 享受年假 技术培训
2024-03-27
3千~1万
工作地区云南 / 昆明 / 五华区
招聘人数10人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- (1)18-35岁,能吃苦耐劳、工作积极主动;
(2)认真负责、有较强责任心和服务意识;
(3)较好的心理素质,能承受客户或工作带来的压力,有良好的心理调节能力;
(4)普通话标准、有一定的语言组织能力和陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道。
3千~1万/月 云南 / 昆明 / 五华区 学历不限 经验不限
环境舒适 有年终奖 朝九晚五 管理规范 绩效提成 享受年假
2024-03-25
3千~1万
工作地区云南 / 昆明 / 五华区
招聘人数10人
学历要求大专
工作经验经验不限
- (1)18-35岁,能吃苦耐劳、工作积极主动;
(2)认真负责、有较强责任心和服务意识;
(3)较好的心理素质,能承受客户或工作带来的压力,有良好的心理调节能力;
(4)普通话标准、有一定的语言组织能力和陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道。
3千~1万/月 云南 / 昆明 / 五华区 大专 经验不限
环境舒适 团队融洽 管理规范 绩效提成 享受年假 技术培训
2024-03-25
6千~8千5
工作地区云南 / 昆明 / 官渡区
招聘人数30人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 【薪资待遇】
1、4000底薪+五险+高额提成+奖金+晋升空间,前期综合薪资6000+,老员工月入1W+,薪资上不封顶(最高记录月综合薪资25万,等你来挑战~);
2、其他福利:社保,生日福利,节假日礼品,公司聚餐,国内外旅游等~
【岗位要求】
经验不限!!!热爱销售工作!!!
【工作内容】
负责前期案源的开发,意向客户的积累,确定合作意向,签订合同。公司提供平台客户资源!!!
【工作时间】9:00-18:00,午休两个小时,固定双休,法定节假日正常休息+年假15天-20多天
6千~8千5/月 云南 / 昆明 / 官渡区 学历不限 经验不限
环境舒适 可以双休 团队融洽 管理规范 享受年假 奖励旅游
2024-03-21
5千~1万
工作地区云南 / 昆明 / 呈贡区
招聘人数4人
学历要求本科
工作经验2年
- 岗位职责:
1、做好售后维护维保工作,以及售后签单及回款工作;
2、定期巡访辖区内客户 ,维护片区内客户,提升客户满意度,加强客户回款积极性;
3、收集客户信息和业务需求并及时反馈,对故障率较高及对产品使用抱有情绪的容户 ,及时知会部门主管,并根据客户需求制定相应的升级方案;
4、熟悉计算机网络知识,能独立组建局域网,掌握弱电系统集成等相关知识;
5、负责将客服现场损坏的配件拆回公司维修,并在约定时间内给予恢复。
任职资格:
1、本科及以上,计算机网络、电子信息、电气自动化等相关专业;
2、动手能力强,有智能化,电气自动化,机械,电脑维修等相关工作经验1年以上;
3、熟悉计算机网络知识,能独立组建局城网,签握弱电系統集成等相关知识;
4、有服务思维和强烈畫任感,善于沟通,抗压能力强。
薪酬结构:薪资范围:13薪、五险一金、提成(配件+维保)、绩效奖金、年终双薪、股权激励。
5千~1万/月 云南 / 昆明 / 呈贡区 本科 2年
环境舒适 有年终奖 可以双休 五险一金 团队融洽 管理规范
2024-03-13
8千~1万2
工作地区云南 / 昆明 / 呈贡区
招聘人数4人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责:
1、深度理解公司战略,制定区域市场发展和销售策略,制定并组织完整的销售任务计划,领导团队达成任务目标;
2、依据公司整体战略,组织制定并落实营销规划,负责市场销售推广,完成销售任务;
3、维护良好的客户关系,提升客户对产品的认可度、服务的满意度、公司品牌的美誉度;
4、挖掘客户需求,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,提升销售业绩;
5、负责销售团队的整体工作安排,搭建高素质的销售团队。
任职资格:
1、年龄35岁及以下,本科及以上学历,理工科、营销、软硬平台销售类相关专业优先;
2、5年及以上智意停车、安防、充电桩、工业商储能、节能照明、停车场运营、智慧社区、智慧园区、智慧景区、IOT物联网行业及相关行业工作背景,具备从商机获取至回款的销售全流程把控能力。有系統集成、充电桩、储能、节能照明经验或安防器材销售、停车场承包运营经验优先录用。 3、5年以上市场营销及销售团队管理工作经验,有较强的市场开拓与销售技能。具备从商机获取至回款的销售全流程把控能力;
4、具有5年以上10人以上的销售团队管理经验,具备极强的人际影响力和团队领导力,善于激励团队士气;
5、具备较强的沟通协调、商务谈判、信息收集分析、风险预测分析能力;
6、特质:性格外向、自信。有冲劲,不安于现状,愿意接受挑战和不确定性,不追求安逸。对自己高标准,严要求,善于主动思考。
薪酬结构:薪资范围:13薪、五险一金、按单提成、利润分享、年终双薪、股权激励。
8千~1万2/月 云南 / 昆明 / 呈贡区 本科 3年
五险一金 有年终奖 绩效提成 奖励旅游
2024-03-13
5千~1万1
工作地区云南 / 昆明 / 呈贡区
招聘人数8人
学历要求本科
工作经验2年
- 工作职责:
1、通过容户开拓和维护,提升客户满意度、商机转化率和市场覆盖率,提升公司在区域市场中的品牌影响力和市场份额。
2、根据公司有关要求和规范,开展所负责区域的客户销售活动 ,争取订单,完成销售及回款任务。
3、开拓所负素区域重点行业以及重点客户群休,开展容户服务活动 (包括咨询、培训等),处理容户投诉,环固提升容户关系和客户满意度。
4、收集、分析区域信息,行业信息,竞争对手信息,完成商机挖掘、跟进与落地。
任职资格:
1、年龄35岁及以下,本科及以上学历,理工科、营销类相关专业优先;
2、2年及以上智意停车、安防、充电桩、工业商储能、节能照明、停车场运营、智慧社区、智慧园区、智慧景区、IOT物联网行业及相关行业工作背景,具备从商机获取至回款的销售全流程把控能力。有系統集成、充电桩、储能、节能照明经验或安防器材销售、停车场承包运营经验优先录用。
3、能独立开展商务活动,善于把握人际关系。能接受强过程管理;
4、特质:性格外向、自信。有冲劲,不安于现状,愿意接受挑战和不确定性,不追求安逸。对自己高标准,严要求,善于主动思考。
5千~1万1/月 云南 / 昆明 / 呈贡区 本科 2年
环境舒适 有年终奖 可以双休 五险一金 团队融洽 管理规范
2024-03-13
6千~8千
工作地区云南 / 昆明 / 官渡区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- ?待遇6000元至8000元,五险一金
?年龄: 32岁-40岁(条件优秀者可适当放宽)
?性别: 不限
?籍贯: 不限
?学历及专业:、本科及以上学历,人力资源管理类专业
?婚姻状况: 、
?经验要求: 具有5年以上人力资源管理经验,有招聘、绩效管理、梯队建设、劳动关系经验
?岗位职责:
1、建立和完善人力资源管理体系、制定并推动人力资源管理制度落地,尤其在人才梯队建设方面及绩效管理实务操作方面,从而推动经营增长和人员提效;
2、根据公司年度工作计划安排,组织制定人力资源部年度工作计划,制定工作流程、标准、制度并检查、监督计划的完成情况;
3、检查监督其他部门人力资源工作的进展情况,对其他部门的人力资源工作提供指导与专业咨询;
4、负责组织员工推荐、选拔、考核、审核等工作,提出任免奖惩建议;
5、负责制定考核制度,组织实施公司绩效考核;
6、负责关键员工的招聘、培训的组织工作;
7、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,保障团队健康向上发展;
8、对公司团队形成有效支撑,并收集、诊断、反馈人员问题,主动及时提供专业建议和支撑;
9、强化人力资源的预测和统筹工作能力,根据各项业务状况、发展变化,合理规划布局公司整体人力所涉猎的工作范畴;
10、负责处理和应对人力资源所涉及的突发事件和问题。
?能力要求: 熟悉人力资源各模块业务,掌握人力资源管理各项实务的操作流程;熟知《劳动合同法》、工伤管理条例等国家与地方人力资源相关法律;熟练运用各类办公软件;良好的语言表达能力及沟通能力,具有较强解决问题及组织协调能力。
?其他要求:同行业管理经验者优先。
2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,保障团队健康向上发展;
3、对公司团队形成有效支撑,并收集、诊断、反馈人员问题,主动及时提供专业建议和支撑;
4、强化人力资源的预测和统筹工作能力,根据各项业务状况、发展变化,合理规划布局公司整体人力所涉猎的工作范畴;
5、负责处理和应对人力资源所涉及的突发事件和问题。
能力要求: 熟悉人力资源各模块业务,掌握人力资源管理各项实务的操作流程;熟知《劳动合同法》、工伤管理条例等国家与地方人力资源相关法律;熟练运用各类办公软件;良好的语言表达能力及沟通能力,具有较强解决问题及组织协调能力。
其他要求:同行业管理经验者优先。
6千~8千/月 云南 / 昆明 / 官渡区 本科 5-10年
环境舒适 五险一金 绩效提成 享受年假
2023-11-23
3千~1万5
工作地区云南 / 昆明 / 五华区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- (1)深度沟通,充分了解商家客户开店选址的需求;
(2)根据客户需求,在系统的帮助下,进行信息匹配;
(3)跟进匹配结果,收集客户反馈,并迅速响应;
(4)对于强意向客户提供撮合和斡旋洽谈。
3千~1万5/月 云南 / 昆明 / 五华区 大专 经验不限
环境舒适 团队融洽 管理规范 绩效提成 享受年假
2023-11-02