丽江小溪流传媒集团有限公司（原丽江日报传媒有限责任公司）创立于2001年12月18日。公司以“在世界的丽江做世界的广告”为使命，以“成为中国一级广告企业”为愿景，秉承“实力创造价值，行动成就梦想”的经营理念，发展成为一家综合性文化传媒企业。

目前，集团公司下设十一个子公司：策划公司、设计公司、装饰公司、会展公司、影视公司、商贸公司、业务开发公司、户外广告公司、工程公司、餐饮公司、体育公司；五个核心职能部门：办公室、财务部、业务部、客服部、采供部。

近年来，公司积极落实上级人社部门就业见习工作的指导精神，把青年就业见习工作提上了议事日程，为毕业大学生提供了展示才华的平台。确保了见习毕业生选的进、留得住、用得好，既为大学生提供了稳定的就业见习岗位，又缓解了企业人才短缺的压力，实现了“双赢”。

一是大力开发岗位，广泛吸纳青年就业见习。

坚持把吸纳接受毕业生来公司就业见习作为引进人才、聚集人才的有效手段，充分发挥公司经营范围广，下属公司相对较多的优势，积极挖掘开发行政、人事、财务、出纳、设计、策划、商城运营、摄像师、摄影师、客服等20多个岗位。2022年共吸纳9名毕业大学生到公司工作，通过见习，有7名学生留在了公司。现见习人员思想稳定，干劲十足。

二是积极搭建平台，着力加强见习毕业生培养锻炼。

为优化人岗匹配，提升团队执行力、凝聚力、竞争力，提高员工综合素质，强化主人翁意识、质量意识、创新意识，加大培训力度，提升员工专业技能并培养一批复合型人才，组建“商学院”对员工进行系统的培训。培训过后会组织员工测试来检验学习成果及业务知识掌握程度。

另外，为提升员工的个人技能和素养，进行分版块、分领域的劳动技能大比武，并订阅《人民日报》、《工人日报》、《云南日报》、《丽江日报》等，让广大员工进行学习；购买有关管理、执行力、谈判技巧、业务专业知识、健康饮食等系列书籍，董事长也会不定时给员工赠送书籍或者把好的书籍奖励给员工，供员工学习，丰富员工知识面，提高员工阅读兴趣及培养学习习惯。

三是严格落实政策，充分调动见习毕业生工作积极性。

待遇上实行高于政策规定的生活补贴，见习满后纳入公司员工正常的增资机制，并按正式员工享受各项福利待遇，严格按规定缴纳社会保险，做到了各项待遇落实到位，发放及时。

企业作为人才培养的阵地，需要积极探索如何利用先进的理念更有效地培养满足国家需求、社会需求、市场需求的人才。目前，公司在上级有关部门的关心支持下，不断提升经营管理水平，不断探索人才培养理念，努力打造一个学习型、创新型的优秀团队。面对下一个充满挑战的新征程，我们怀着必胜的信念，以“三年破亿”“五年上市”为目标，致力打造云南省十强传媒企业和中国一级广告资质企业。为公司培养技能更加全面、职业素养更高的应用型人才。为新时代公司高质量跨越式发展贡献力量。