- 计算机软件/硬件
- 计算机系统/维修
- 通信(设备/运营/服务)
- 互联网/电子商务
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- 电子/半导体/集成电路
- 仪器仪表/工业自动化
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- 机械/设备/重工
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- 交通/运输/物流
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- 能源(石油/化工/矿产)
- 能源(采掘/冶炼/原材料)
- 电力/水利/新能源
- 政府部门/事业单位
- 非盈利机构/行业协会
- 农业/渔业/林业/牧业
- 其他行业
5千~7千5
工作地区云南 / 曲靖 / 富源县
招聘人数1人
学历要求高中
工作经验3年
- 直接上司: 安全副矿长
下设科室: 信息技术科
协调部门: 煤矿矿部各部门
岗位描述: 在煤矿矿长和副矿长领导下,负责维护和修理各种监控设备和监测系统,确保其在良好的工作状态下运行,与公司团队密切合作,参与各种工程项目,并提供技术支持。
岗位职责:
1.诊断和解决监控设备和监测系统的故障。
2.定期对设备进行检查和维护,确保其正常运行。
3.与团队成员和其他部门进行有效的沟通,提供技术支持和解决方案。
4.参与设备的安装、调试和验收工作。
5.编写维护设备的维修记录,建立设备故障数据库。
6.参与新设备的评估、测试和验收工作。
7.遵守公司的安全规定和操作流程。
招聘条件:
年龄:23-55岁,身体健康,无犯罪记录!
1.高中或以上学历,电子、计算机、自动化等相关专业优先考虑。。
2.至少两年以上监控设备维修或相关领域工作经验。
3.熟悉监控设备和监测系统的原理、组成和维修流程。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5.能够承受一定的工作压力,具备独立解决问题的能力。
6.持有相关资格证书者优先考虑。
5千~7千5/月 云南 / 曲靖 / 富源县 高中 3年
团队融洽 可包食宿 管理规范 压力不大
1天前
5千~6千5
工作地区云南 / 曲靖 / 富源县
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位描述: 在通风队长的领导下,负责煤矿通风技术工作。
岗位职责:
第1条 在队长的领导下,掌握矿井风系统的变化情况,熟悉供风点的风量要求,合理调配。
第2条 定期分析矿井通风状况,对采掘工作面的测风、测尘,每10天进行一次,并根据存在的问题提出建议,制定措施,解决处理。
第3条 负责对井下“一通三防”设施的检查,参加矿井瓦斯等级鉴定工作,管理使用好各种仪器、仪表,按要求进行维修、校正,确保检测质量。
第4条 按照分工完成风量测定、气体浓度测量、粉尘浓度测量等工作,发现问题及时解决。
第5条 按照分工要求在“一通三防”措施设计等方面严格把关,确保符合有关规定要求。
第6条 及时向部长(区长)提出改进工作的具体建议。
第7条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。
5千~6千5/月 云南 / 曲靖 / 富源县 本科 3-5年
管理规范 团队融洽 可包食宿 技术培训
1天前
4千~6千5
工作地区曲靖 / 曲靖
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验2年
- 1、.负责资产设备资料的管理,提供有关机电设备资料信息及技术服务,并编制《物资清册》等培训资料。
2、深入现场了解物资使用状态,负责入井设备及材料工具的检验签证工作。
3、负责编制报废设备的负责供应部的整体档案管理工作,包括但不限于物资台账的登记、更新、收发等申请计划
4、.负责库存物料保管,物资摆放有序,库房环境整洁,及时上报存放地点的安全隐患及整改建议,并落实整修方案。
5、大专及以上学历,机电一体化、采矿工程、财务管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先。
6、具有组织管理的能力,有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。
7、熟练使用office办公软件,能够使用办公软件系统操作和管理货物的出入库、保管、盘点及对账。
8、.有仓储及库存管理专业知识、库存管理规则建立、流程梳理、软件使用、库存账目等实际工作经验
4千~6千5/月 曲靖 / 曲靖 大专 2年
环境舒适 可以双休 团队融洽 可包食宿 管理规范 压力不大
1天前
4千~7千
工作地区云南 / 曲靖
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验2年
- 岗位职责:
1、处理人事工作的日常事务。
2、负责公司及附属单位法律事务文件的接收、统计、及与法院人员的对接联络工作。
3、负责配合律师顾问收集公司内部证据材料。
4、负责收集、整理与公司业务相关的各种法律文件、政策法规、资讯,并建议下发执行。
5、负责编写涉及公司根本利益,并且以公司名义对外做出的各种形式的,包括备忘录、答复、证明,信函、协议书及电子邮件等法律文件。
6、完成上级领导交办的其他临时性工作。
4千~7千/月 云南 / 曲靖 本科 2年
绩效提成 有全勤奖 压力不大
1天前
5千~1万
工作地区云南 / 昆明 / 盘龙区
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 一、招聘职位:渠道销售2人,男女不限。学历大专及以上,年龄:35岁以下,从事过销售岗位者优先。
二、工作地点:昆明市区(昆明盘龙区万华路96号天宇创智中心24楼)
三、职位人员要求:身体健康、性格开朗阳光、与人交流沟通能力强,能够不定期省内出差。
四、工作时间:朝九晚五,双休,完全遵守国家法定节假日休假制度,另有带薪年假。
五、待遇: 无责底薪4000+销售提成:销售额的3%+年终奖+午餐补贴200/月+工龄工资:100/月/满1年+话费补贴100/月+高温补贴:6、7、8、9月 200元/月+全勤奖200/月+出差补助:食宿200元/天+五险一金。免费提供茶饮+团建等
六、试用期3个月。试用期间进行岗位培训,理论和实践相结合,
指定专人传帮带。欢迎销售精英加入我司,一起成长和发展!
联系电话:司 15925149500 13759521050 0871-65891060
5千~1万/月 云南 / 昆明 / 盘龙区 学历不限 经验不限
有年终奖 可以双休 五险一金 朝九晚五 绩效提成 有全勤奖
2天前
5千~1万
工作地区云南 / 昆明 / 盘龙区
招聘人数4人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 一、招聘职位:区域销售2人,男女不限。学历大专及以上,年龄:35岁以下,从事过销售岗位者优先。
二、工作地点:昆明市区(昆明盘龙区万华路96号天宇创智中心24楼)
三、职位人员要求:身体健康、性格开朗阳光、与人交流沟通能力强,能够不定期省内出差。
四、工作时间:朝九晚五,双休,完全遵守国家法定节假日休假制度,另有带薪年假。
五、待遇: 无责底薪4000+销售提成:销售额的3%+年终奖+午餐补贴200/月+工龄工资:100/月/满1年+话费补贴100/月+高温补贴:6、7、8、9月 200元/月+全勤奖200/月+出差补助:食宿200元/天+五险一金。免费提供茶饮+团建等
六、试用期3个月。试用期间进行岗位培训,理论和实践相结合,
指定专人传帮带。欢迎销售精英加入我司,一起成长和发展!
联系电话:司 15925149500 13759521050 0871-65891060
5千~1万/月 云南 / 昆明 / 盘龙区 大专 经验不限
有年终奖 可以双休 五险一金 朝九晚五 绩效提成 有全勤奖
2天前
面议
工作地区云南 / 曲靖
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、在公司总工程师和采掘副总工程师直接领导下,主管公司生产矿井和建设矿井采掘专业的技术管理工作。
2、贯彻国家煤炭工业有关技术政策和煤炭设计规范、煤矿安全规程。研究和掌握当前采煤、掘进技术的发展方向,及时提出适合本公司的采掘技术方案和实施意见。监督管理生产矿井采掘接续和建设矿井施工组织设计并监督、检查落实情况,抓好月度图纸交换工作。掌握建设矿井工程进展、工程节点情况和动态,确保建设矿井顺利通过验收。
3、参与生产、建设矿井年度计划和远景规划的审查与编制工作,并负责采掘计划汇总及材料计划审核工作。要经常分析、研究采掘工作面接替部署及施工组织。负责督促、落实、检查各矿井的采掘进(开拓)工作面作业规程及安全技术措施的编制及实施贯彻落实工作。
4、积极推行集约化生产,改进盘区和工作面技术参数,提高采煤技术管理水平。掌握生产系统和有关采煤技术经济指标的计划执行情况。做好主要技术指标的分析工作,为分管领导制定和决策提供准确、科学、合理的依据。
5、负责监督、检查、评定各矿采掘专业安全质量标准化工作,经常深入井下生产一线了解掌握生产中存在的主要问题,及时提出处理意见,并向有关领导报告。
6、贯彻安全生产技术方针,搞好技术业务保安。参与审查各生产矿井灾害预防措施和处理计划。参与事故的追查、分析事故的技术原因,做好事故调查总结,提出预防措施及处理意见。
7、掌握采煤工作面顶板管理动态情况,对采掘工作面顶板压力显现剧烈的工作面,要深入现场时时跟踪,参与制定各矿采掘工作面的支护设计及参数确定,不断改进提高顶板管理水平。组织推广顶板管理的先进技术和管理方法,掌握各矿顶板矿压观测工作的开展情况,指导各矿做好矿压观测预报工作。
8、推广采煤、掘进新技术、新方法、新工艺,负责技术情报的交流和推广。
面议 云南 / 曲靖 大专 3-5年
环境舒适 有加班费 岗位补助
3天前
5千~7千5
工作地区浙江 / 台州 / 三门县
招聘人数10人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 配合焊工在焊接活动过程中进行焊接记录,包括焊接过程中焊机电压,电流,温度的记录,焊口焊接位置,所属质量计划编号等内容的记录。
5千~7千5/月 浙江 / 台州 / 三门县 中专 经验不限
2024-04-17
面议
工作地区云南 / 曲靖 / 富源县
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3年
- 主要工作内容
根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划
负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施
负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司总部关键岗位职业发展通道
依据国家各类技术资质/等级规定,编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划
制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行
负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标
负责绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作
制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批
编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册
负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议
负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行
组织工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施
拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核
完成上级交办的其它临时性工作
面议 云南 / 曲靖 / 富源县 大专 3年
环境舒适 团队融洽 朝九晚五 可包食宿 技术培训 失业人员优先
2024-04-15
8千~1万5
工作地区云南 / 昆明
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责
1、负责光伏电站项目电气部分现场勘查,根据勘察现场进行可研报告的编写;
2、根据方案完成系统的深化设计,主要包括系统图、设备布置图、现场布线图、电气设备柜图等
3、负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底;
任职要求
1、电子与电力传动、机械电子、电力系统、电子技术、电气工程等专业本科以上学历;
2、能熟练使用OFFICE软件、AUTOCAD、盈科制图软件及相关电器图纸相关软件;
3、对企业忠诚,能保守企业机密,有1年以上电力设计院一次/二次/配电设计工作经历或光伏电站电气设计经验优先。
8千~1万5/月 云南 / 昆明 学历不限 经验不限
绩效提成 岗位补助
2024-04-03