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- 计算机系统/维修
- 通信(设备/运营/服务)
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- 政府部门/事业单位
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- 农业/渔业/林业/牧业
- 其他行业
6千~1万1
工作地区云南 / 昆明 / 五华区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1、遵守法律法规及相关财务制度;
2、负责客户对账及***开具;
3、负责***的领、用、存管理;
4、负责销售收入的确认与核对;
5、负责销售数据统计、销售报表编制
要求:
1、财务类专科及以上学历
2、具有初级及以上会计职称,有一年以上相关工作经验
3、熟悉财会制度,熟练使用办公软件;
2、善于与人沟通,工作认真细致;
3、年龄30-45岁;
6千~1万1/月 云南 / 昆明 / 五华区 大专 经验不限
有年终奖 可以双休 五险一金 朝九晚五 绩效提成 出差补贴
2024-05-22
5千~7千
工作地区云南 / 昆明 / 西山区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验2年
- (一)岗位职责:
1.对下单CAD图纸进行审核,确定上传生产物料清单;对下单图纸进行计价、审价及报价对接工作;
2.对接代理商设计师进行下单报价;
(二)招聘要求:
1.20-35岁,大专及以上学历,计算机、家居设计专业优先;
2.1年以上工作经验,办公软件操作熟练,有CAD操作能力优先;
3.具备良好的沟通表达能力及学习能力;
4.服从领导安排,有团队合作精神。
5千~7千/月 云南 / 昆明 / 西山区 大专 2年
环境舒适 团队融洽 享受年假 出差补贴 奖励旅游
2024-01-27
8千~3万
工作地区云南 / 昆明 / 呈贡区
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 月收入:2万元以上+五险+商业险
1、基本工资+差旅补贴=7000元/月
2、交通补贴3000元/月
3、绩效提成10000元/月以上
岗位职责:
1、全面负责分公司日常经营管理工作,管控财务预算、成本费用与经营风险。
2、根据公司营销计划,负责分公司目标设定与分解,完成销售目标。
3、维护重点区域经销商客情关系,确保老市场的稳定增长。
4、组织开发空白区域,发展新客户,确保新市场的可持续发展。
5、辅导、监督各区域经理按要求开展业务,做好分公司人才梯队培养。
该岗位需要经常出差,跑乡镇较多,要自带交通工具,且前期要到贵州工厂(遵义)培训学习1个月左右,能接受再投递,非诚勿扰!
8千~3万/月 云南 / 昆明 / 呈贡区 大专 5-10年
18小时前
4千~2万
工作地区云南 / 昆明 / 呈贡区
招聘人数10人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 月收入:1.25万元以上+五险+商业险
1、基本工资+生活补贴4000元/月
2、提成6000元/月以上,上不封顶
3、交通费用:2500元/月
岗位职责:
1、负责所辖区域的市场维护与开发,完成销售目标。
2、负责店长及经销商管理,及时处理客户投诉问题,保持良好的客情关系。
3、负责所辖区域的客户、农户拜访,开发新经销商及种植户。
该岗位需要经常跑乡镇,要自带交通工具,且前期要到贵州工厂(遵义)培训学习1个月左右,能接受再投递,非诚勿扰!
4千~2万/月 云南 / 昆明 / 呈贡区 学历不限 3年
18小时前
2千~1万
工作地区云南 / 昆明 / 呈贡区
招聘人数20人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 月收入:7500元以上+五险+商业险
1、基本工资+差旅补贴+绩效=7000元以上/月
2、交通补贴:500元/月
岗位职责:
1、按照公司安排开展帮扶经销商肥料销售工作,开展各类促销活动。
2、拜访陌生种植户,协助经销商组织科普宣传,开发新用户。
3、维护好与经销商的客情关系,及时处理经销商出现的各种问题。
该岗位需要经常跑乡镇,要自带交通工具,且前期要到贵州工厂(遵义)培训学习1个月左右,能接受再投递,非诚勿扰!
2千~1万/月 云南 / 昆明 / 呈贡区 学历不限 经验不限
18小时前
4千~6千
工作地区云南 / 昆明 / 呈贡区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位使命:负责发展部各营销中心销售后勤保障工作,为业务人员提供支持
1.依据所在区域销售订单,负责提交发货申请、发货跟踪以及发货异常问题处理。
2.负责区域销量、招商会签到表、成交表、业务人员拜访数据、区域经销商档案、销售成本等各类销售数据的统计,并形成电子表格,每月提交所在区域营销总监核实确认,交由总部备案。
3.定期回访客户,并对客户提出的产品售后服务要求及时反馈和处理。
4.负责所在区域各种会议(招商会、培训会等)的会务组织安排,包括会场布置、物资准备、签到、人员接待、食宿餐饮安排等。
5.协助业务人员其他事务的办理,整理业务人员所需资料。
6.协助催收业务合同,并交由总部行政人事部存档。
7.协助总部行政人事部处理所在区域的员工入离职手续。
8.负责所在区域办公场所(包括宿舍)的环境卫生、日常接待、日常行政事务处理。
9.如区域设仓库,负责所辖仓库的出入库管理和发货管理,并向总部会计提交出入库明细。
10.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业,3年以上相关工作经验,能接受偶尔出差
2.具备一定的组织协调能力,冲突解决能力
3.具备沟通能力,执行能力,学习能力,电脑应用能力
4.具备团队精神,服务意识,全局意识,保密意识
4千~6千/月 云南 / 昆明 / 呈贡区 大专 3年
18小时前
5千~7千
工作地区云南 / 曲靖 / 麒麟区
招聘人数40人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责风力发电机组的日常维护保养、消缺、技改等工作,保证机组的日常稳定、安全运转;
2、负责风力发电机组出线的故障维修处理,对风机隐患的进行排查、整改;
3、负责风力发电机组相关信息、资料的记录和收集工作,建立风机档案;
4、运用基于机组状态的运维方法,实现预防性检、修工作,提升优化机组性能。
薪资:5000-7000元;入职购买五险一金。
任职要求:
1、大专以上学历,机械电气类、新能源类、发电类专业毕业;
2、具备扎实的机械电气原理知识,学习能力强;
3、热爱风电行业,工作认真负责,吃苦耐劳,能适应风电现场工作环境;
4、有现场作业证件优先(登高证、电工证)
5千~7千/月 云南 / 曲靖 / 麒麟区 大专 经验不限
五险一金 朝九晚五 团队融洽
19小时前
5千~6千5
工作地区云南 / 曲靖 / 麒麟区
招聘人数50人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责:
按照风机机组及配套设备的维护技术要求,对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等,保障风电机组的安全、稳定运行。
二、招聘条件:
1、年龄:18—35周岁
2、学历:大专及以上学历
3、身体健康、无恐高症、无色弱。
三、薪资架构:
1、实习工资:每月5500-7000元,转正综合工资是8000-10000元,工资每半年一次考核,考核通过后涨一次工资,工作满2年以上综合工资12000-年薪20万
2、薪资构成:底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)
3、转正后签订正式劳动合同,缴纳六险一金
四、工作时间:
常白班,8小时工作制。
每工作2-3个月带薪休假10-15天,回家往返路费公司报销,1000公里以下,高铁二等座,1000公里报销飞机票二等座。
五、工作地点:
一次分配,二次调剂(一次分配是因为刚入职的风电生是没有工作经验的需要老师傅带领的工作学习,一年后可根据原居住地就近分配)
报名材料:身份证,白底一寸照片,学历证书、个人简历。严格按照国家规定,上岗需持双证(低压电工证、登高作业证)
5千~6千5/月 云南 / 曲靖 / 麒麟区 大专 经验不限
五险一金 可以双休 环境舒适
19小时前
6千~9千
工作地区云南 / 昆明 / 五华区
招聘人数20人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 公司直招实习生20人
要求: 18-26岁,大专及以上学历,持有民航局安检证书(没有安检证书的可以参加培训)专业不限活泼开朗,🈶较强的交流沟通能力。
双休正常节假日,八小时工作制。
待遇:五险一金或六险一金6000-9000元左右。
工作地址:昆明理工大学莲花校区
联系人:13529238788 窦老师
6千~9千/月 云南 / 昆明 / 五华区 中专 经验不限
五险一金 朝九晚五 有年终奖 环境舒适 团队融洽
19小时前
6千~7千
工作地区云南 / 昆明 / 官渡区
招聘人数6人
学历要求大专
工作经验应届生
- 双休正常节假日福利,包吃包住。五险(或五险一金)综合待遇6000-7000元左右。硬性要求:女生、身高:166-169之间
6千~7千/月 云南 / 昆明 / 官渡区 大专 应届生
五险一金 可以双休 朝九晚五 有年终奖 有全勤奖 享受年假
19小时前