2022年，云南白药集团文山七花有限责任公司经文山州公共就业局批准成为就业见习基地，认真贯彻落实《云南省人力资源和社会保障厅 省教育厅等十部门关于实施就业见习万岗募集计划的通知》（云人社通〔2022〕21号）精神，积极履行社会责任，帮助青年加强岗位锻炼、提升就业能力。现将2022年公司实施万名青年就业见习工作中典型事例报告如下。

首先，为扎实推进高校毕业生就业见习这项工作，公司高度重视，把见习工作纳入公司人力资源工作的整体格局，确保了“见习有政策”。公司切实增强社会责任感，积极争创见习基地，开设多个见习岗位，确保了“见习有岗位”。

其次，我公司见习指导师资队伍力量较强，有高级职称5人，中、初级职称40余人，执业药师12人，专业技术人员60余人，同时拥有一大批多年在管理、技术和生产岗位上积累了丰富经验的专业生产技术人员，相信他们可以给予毕业生正确的指导。

再次，公司为毕业生提供了人性化的服务平台。公司作为AAA级工业旅游景区，提供良好舒适的工作环境；工作配备电脑、打印机等现代化办公设备；积极与政府协商，租用公租房作为见习生的宿舍，提供优良安全的住宿环境。积极与见习生签订劳动合同，为其办理人事、行政关系，申请转正定级、职称评定以及缴纳五险一金等，力求为见习生提供优质完善的服务，提升见习生的归属感。

最后，公司在开展就业见习工作时坚持以法律法规为指导，每月准时为毕业生发放生活补助，远高于文山州规定的标准。规范用人管理制度，同时建立相应的奖惩激励机制，调动毕业生就业见习的积极性，使他们可以在公司得到学习与锻炼。

我们期望通过公司安排的见习岗位，在见习期间了解大学生，发现人才，为公司未来的发展选拔储备人才。同时，也期望通过提供见习岗位履行公司的社会责任。