企业管理岗
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1、参与公司战略规划、组织绩效、经营分析等职能工作; 2、参与制定并持续建立、优化、完善公司层面的管理体系、框架和制度等; 3、参与组织和管理流程建设、流程变革等工作; 4、协助构建公司市场化经营指标体系,结合公司实际需求,协调、支持各业务板块及下属公司提升管理水平; 5、参与公司年度经营目标制定、分解,协助开展年度工作计划、目标制订及目标责任书的签订工作,协助跟进、落实、分析公司年度运营管理工作执行效率及各类指标达成情况,协助开展年度绩效目标考核工作; 6、参与公司内部控制体系建设,协助开展相关授权清单的编制,并按要求开展内控管理工作; 7、参与识别、分析和防控各类风险,并参与制定相应的风险管理策略和控制措施; 8、年龄40周岁以下,具有十年以上企业管理工作经验; 9、掌握现代化企业管理相关专业知识,具备较强的文字功底; 10、思维逻辑性较强,具备较强的执行力,以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力; 11、爱岗敬业,诚实守信;有较强的责任心和主动性;有较强的安全意识、廉洁意识及合规意识。
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