2022年，南华县迅奇网络科技有限责任公司在县委政府的关心帮助下，在南华县人力资源和社会保障局青年就业见习政策的有力帮扶下，公司经营平稳有序，发展不断壮大。

一、公司简介

南华县迅奇网络科技有限责任公司成立于2020年，位于南华县龙川镇斗山社区海埂新区141号，有稳定全职员工23人，另外还有兼职等人员储备30人。公司主要业务为人工智能数据标注的能力服务，致力于为人工智能公司提供数据标注等各类业务，所有产品以及服务都在线上完成。目前主要接触的有“小米科技”的无人驾驶技术，“作业帮”题库的标注以及审核，“科大讯飞”的题库标注，“讯飞”语音标注，还涉及3D点云，图片语义分割，人体打点，多边形区域标注，OCR转录，2D拉框等等。公司员工稳定、业务娴熟，具备短期内处理海量应急数据、复杂大数据项目、横跨多个标注项目同时作业的能力，可以满足大数据处理项目的要求。

二、2022年吸纳青年见习人员情况

青年就业见习工作旨在把青年就业能力提升摆在突出位置，坚持政府搭台、市场驱动，资源集成、供需发力，旨在帮助高校毕业生和登记失业青年通过就业见习，丰富工作经验，提升综合素质，最终促进高校毕业生和登记失业青年充分就业。2022年南华县迅奇网络科技有限责任公司开发青年见习岗位11个，吸纳见习人员共11人，享受见习补助11.2万元。同时在2021年吸纳6名青年人员，享受就业见习补贴7.2万元，通过安排网络工程师对见习生 “传、帮、带”工作的开展，青年见习人员掌握了良好的专业技能，见习结束后留用5名，5名见习人员不仅与公司签订劳动合同，同时购买了社会保险。青年就业见习不仅使就见习人员通过见习掌握了专业技能，也使企业选拔到了优秀人才，是一项双赢的工作。

三、青年就业见习取得的成效

（一）缓解就业压力，提升见习人员能力。通过吸纳青年见习人员一方面拓展就岗位，促进就业。另一方面通过见习岗位的锻炼也进一步提升了见习人员的综合素质，实现由学校生活向社会工作的转变，由理论知识向工作经验积累的蜕变。目前，公司已有5名见习人员顺利通过见习锻炼，成长为公司的中坚力量，留用比例达70%。

（二）缓解公司压力，促进人才开发。2022年，在面对疫情和经营生产的双重压力下，通过开发见习岗位，享受见习补贴，有效缓解了公司的经营压力，降低了培训成本。同时也搭建了企业与人才深度融合的桥梁，有利于发掘优秀人才。

（三）大力营造氛围，推动企业发展。通过吸纳见习人员，培养优秀人才，有效调动了原有职工的工作积极性，大力营造见贤思齐、创先争优的良好氛围，有效提升职工的思想水平和综合素质，促进企业又好又快发展。

南华县迅奇网络科技有限责任公司作为南华县青年就业见习基地的典型，不仅通过见习减低了企业的用工成不，壮大了企业发展，在带动企业开发青年就业见习岗位上也发挥了积极的带动作用。我县青年就业见习工作把青年就业能力提升摆在突出位置，将学校教育与社会实践结合起来，实现了身份与技能的过渡、知识向实际工作能力的转化，不仅解决了青年就业的问题，也优化了人才培养模式。南华县在下一步的工作中将积极实施青年见习计划，增加青年见习岗位的开发，作为当前及今后一个时期就业工作的重要内容抓紧抓好。同时坚持政府搭建政策平台、市场驱动，资源集成、供需发力，按照广覆盖、提质量、优服务的工作要求，不断完善见习制度和工作体系，不断优化见习基地建设，开发见习岗位，加大补贴资金支持，加强见习管理，提升见习服务保障能力，力争使有见习意愿的青年都能获得见习机会。