云南省人才市场2022年预算公开
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云南省人才市场2022年预算公开目录
第一部分 云南省人才市场2022年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、预算单位基本情况
三、预算单位收入情况
四、预算单位支出情况
五、省对下专项转移支付情况
六、政府采购预算情况
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
八、重点项目预算绩效目标情况
九、其他公开信息
第二部分 云南省人才市场2022年部门预算表
一、财务收支预算总表
二、部门收入预算表
三、部门支出预算表
四、财政拨款收支预算总表
五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）
六、一般公共预算“三公”经费支出预算表
七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）
八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）
九、项目支出绩效目标表（本次下达）
十一、政府性基金预算支出预算表
十二、部门政府采购预算表
十三、政府购买服务预算表
十四、省对下转移支付预算表
十五、省对下转移支付绩效目标表
十六、新增资产配置表
附件2
云南省人才市场2022年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）部门主要职责
云南人才市场是云南省人力资源和社会保障厅下属事业单位，是云南省具有专业性、权威性，规模最大、发展最成熟的公共人力资源服务机构，目前，云南人才市场已建成全方位、多元化的完整人力资源服务体系。业务范围涵盖人才招聘、人才测评、人事代理、人才培训、考试服务、职业教材发行、人力资源咨询和信息服务、众创空间运营等人力资源服务各领域，服务对象覆盖党政机关、事业单位、部队、国有企业、广大非公经济组织和社会各类人才.
（二）机构设置情况
我单位内设八个部门，包括：综合部、人才评价部、信息部、培训部、人才发展交流部、财务部、人事代理部、社保工作站。
（三）重点工作概述
（一）以党建为抓手，着力转思想强队伍改作风
促进政治学习常态化，落实党内政治生活规范化。全年共组织政治理论学习，召开支委会，党员大会，组织党课、微党课，开展主题党日活动。开展谈心谈话，廉政谈话，按时开展党建、党风廉政建设、意识形态工作形势分析。
深入开展党史学习教育，积极办实事努力开新局。认真组织学习规定内容，开展红色教育活动。开展“对标先进”和“四心服务”自选动作，分管厅领导四次参加对标先进业务研讨会，对业务发展问题给予具体指导，推进热心、耐心、细心、用心“四心服务”，努力提升服务意识、服务质量和服务形象。
（二）以转型为基调，着力抢机遇抓业务促发展
主动适应形势变化，打造人才招聘和就业服务新形态。在疫情防控常态化形式下，一方面继续巩固现场招聘服务，举办常规招聘会，专场招聘会，参与举办校园招聘会，另一方面强化线上招聘平台建设，加强新媒体运用，开拓直播带岗业务。
注重提升业务承载能力，人才测评工作实现质量双升。以提升人才测评承载能力为重点，强化专家库建设和管理，拓展测评门类和方式，规范测评服务标准和流程，人才测评的信度和效度得到客户普遍认可，人才市场在人才测评领域的规范性、专业性和权威性地位进一步巩固。
抓规范强服务，教材发行业务增长迅猛。始终把教材发行工作当作意识形态重要内容来抓，严把源头关和渠道关。增强发行工作服务意识，提前掌握需求，推行上门服务，实行超订退还，开展教学服务，开通实体书店和网上书店
走出柜台主动出击，转变人事代理服务模式。提供人事代理服务，做好毕业生就业安置、流动人员户籍管理、职称申报、劳动合同办理和社会保险代办等服务。
强弱项补短板，积极拓展人才培训业务。人才培训是人才市场构建人力资源服务链中的一项短板业务，2021年在继续做好技能提升培训和创业培训的基础上，积极拓展不同层次更多类别的培训服务，帮助基层人社部门举办业务能力提升培训两批次，承办专业技术人员高级研修班项目，开创网络培训新模式。
力保安全平稳有序，做好人事考试考务工作。承担人事考试省直考区考务组织工作，完成公务员招录和遴选、事业单位公开招聘、专业技术资格考试。
围绕中心服务大局，更加积极参与人社系统重要活动。立足职能，积极参与和开展人才服务和公共就业专项活动。
二、预算单位基本情况
我部门编制2022年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位0个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位1个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位0个。截止2021年12月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制20人，其中：行政编制0人,工勤人员编制0人，事业编制20人。在职实有15人，其中：财政全额保障0人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障15人。
离退休人员1人，其中：离休0人，退休1人。
车辆编制0辆，实有4辆。
三、预算单位收入情况
（一）部门财务收入情况
2022年部门财务总收入2,440.05万元，其中：一般公共预算0.00万元，政府性基金0.00万元，国有资本经营收益0.00万元，财政专户管理的收入0.00万元，事业收入0.00万元，事业单位经营收入2,440.05万元，上级补助收入0.00万元，附属单位上缴收入0.00万元，其他收入0.00万元。
与上年对比考试收入增加654.6万元，主要原因分析:自收自支事业单位，收入受市场环境及经营状况影响较大，故会产生差异。
（二）财政拨款收入情况
2022年部门财政拨款收入0.00万元，其中:本年收入0.00万元，上年结转收入0.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款0.00万元，政府性基金预算财政拨款0.00万元，国有资本经营收益财政拨款0.00万元。
与上年对比无变化，主要原因分自收自支事业单位，无财政拨款。
四、预算单位支出情况
2022年部门预算总支出2,440.05万元。财政拨款安排支出0.00万元，其中：基本支出0.00万元，与上年对比无变化，主要原因分析自收自支事业单位，无财政拨款；项目支出0.00万元，与上年对比有增加，主要原因分析自收自支事业单位，收入受经营状况影响变化。
财政拨款安排支出按功能科目分类情况：自收自支事业单位，无财政拨款。
五、省对下专项转移支付情况
（一）与中央配套事项
无与中央配套事项。
（二）按既定政策标准测算补助事项
无按既定政策标准测算补助事项。
（三）经济社会事业发展事项
无经济社会事业发展事项
六、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，采购预算总额0万元，其中：政府采购货物预算0万元、政府采购服务预算0万元、政府采购工程预算0万元。
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
云南省人才市场部门2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.00万元，较上年减少0.00万元，下降0.00%，具体变动情况如下：
（一）因公出国（境）费
云南省人才市场部门2022年因公出国（境）费预算为0.00万元，较上年减少0.00万元，下降0.00%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。
增减变化原因:无
（二）公务接待费
云南省人才市场部门2022年公务接待费预算为0.00万元，较上年减少0.00万元，下降0.00%，国内公务接待批次为0次，共计接待0人次。
增减变化原因:无
（三）公务用车购置及运行维护费
云南省人才市场部门2022年公务用车购置及运行维护费为0.00万元，较上年减少0.00万元，下降0.00%。其中：公务用车购置费0.00万元，较上年减少0.000.00万元，下降0.00%；公务用车运行维护费0.00万元，较上年减少0.00万元，下降0.00%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。
增减变化原因:无
八、重点项目预算绩效目标情况
我单位重点项目是招聘业务、考试业务、人事代理业务、总体绩效目标完成招聘、考试、人事代理业务数量及经济指标，同时提高服务质量，达到客户满意度。
九、其他公开信息
（一）专业名词解释
一般公共预算收入：主要包括税收收入、行政事业性收费、国有资产有偿使用收入、转移性收入和其他收入。
（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明
云南省人才市场部门2022年机关运行经费安排0万元，与上年对比0，主要原因分析云南人才市场为自收自支事业单位，所有收入支出均收经营状况影响。
（三）国有资产占有使用情况
截至2021年12月31日，云南省人才市场部门资产总额3668.85万元，其中，流动资产2012.24万元，固定资产1647.61万元，对外投资及有价证券9万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额减少383.76万元，其中固定资产增加3.94万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2021年决算编制后才能汇总，此处公开为2021年12月资产月报数。
附件：
