云南华丰集团股份有限公司
行业:房地产开发    性质:民营    地区:云南省/昆明市
规模:500-999人    
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酒店副总经理

2017-06-13 浏览: 人投递简历
¥1万以上/月
职位信息
职位性质:全职
职位类别:酒店/宾馆经理
招聘人数:1人
工作地区:
性别要求:不限
年龄要求:35-50岁
学历要求:大专
工作年限:5-10年
职位描述

岗位职责:

一、根据集团公司要求协助酒店总经理处理酒店的一切事务,协助酒店总经理完成酒店所确定的各项经营指标;

二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并协助酒店总经理监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;

三、建立健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、效率化。传达集团公司的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;

四、根据集团公司要求督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,

五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将存在结果传达至有关部门督促监督部门整改;

六、与重要客户及各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,协助酒店总经理代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

七、负责酒店员工培训工作,培养酒店人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

八、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并能激发员工以高度热情和责任去完成好本职工作;

任职要求:

1.本科及以上学历,经济管理、企业管理或酒店管理等相关专业;

2.年龄在38-50岁以下;

3.五年以上三星级以上酒店的前厅、营销、客房或餐饮等部门的工作经验,以及三年以上知名四星酒店总经理或副总经理的工作经验。有知名五星级酒店及外资酒店经验者优先;

4.通晓企业管理和酒店管理知识;

5.具有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力、宏观筹划能力、计划能力、管理控制技能,分析、判断、解决问题能力,创新能力、职业韧性;

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