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云南云勤服务集团有限责任公司 公开招聘部分工作人员公告
来源:云南人才市场 日期:2018-06-20 浏览


        云南云勤服务集团是云南省委、省政府认真贯彻落实党的十九大精神,推进省级机关后勤服务社会化、市场化改革的重要举措,集团属云南省省属国有独资公司,注册资本5亿元,地处昆明市中心。集团拥有一流的省级机关餐饮、物业团队,汇聚省委机关幼儿园、省委金牛幼儿园、圆通幼儿园、大观幼儿园、华山幼儿园等多个高品质幼教品牌,握有包括人大代表服务中心、省政协委员活动中心、省委省政府汽修厂等在内的多型产业资源,集团业务范围涵盖餐饮管理服务、幼儿教育培训、休闲医疗健康、汽车综合服务、现代物业管理等五大业务板块。

        云勤集团坚持以“勤”为核心的价值观体系和“勤以载业、勤以成业”的企业文化,以敢为人先的姿态深化各项改革,以海纳百川的胸怀聚集英才,现诚邀各界精英,共谋发展、共创未来!

一、招聘原则

        坚持党管人才原则,本着“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则,所有岗位面向集团内部及社会公开招聘,坚持按需引进,因岗进人。

二、招聘岗位及人数

        本次云勤服务集团共招聘15人,其中:部门负责人7名,部门普通工作人员8人,招聘岗位、人数及招录条件详见下方附件或招聘岗位链接:  


岗位序号

部门

岗位名称

招录条件

1

综合 管理 部

1

1.年龄35岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有工商经济管理等专业知识;

3.熟悉现代企业制度和要求,8年大型企业工作经历且担任过集团层面(上市公司)综合办(董办)主要业务骨干或3年以上重要子公司同部门正职。

4.具有较强政策法规、研究能力和文字表达能力,勤勉敬业;

5.中国共产党员优先考虑。

2

1

1.年龄30岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有中文、文秘或文学类相关专业知识,有较强的计算机操作能力和较强的文字功底;

3.3年以上相关岗位工作经历,熟悉企业文化建设,具有较强的事业心和责任感,较强的组织协调能力、解决问题能力、团队精神和敬业精神;保密意识强,作风严谨,工作细致。

3

规划发展部

1

1.年龄45岁以下,全日制大学本科及以上学历,10年以上大型企业工作经验且担任集团层面(上市公司)同部门副职及以上领导岗位;

2.具备经济管理、投资理论、产业理论、企业管理、法律、金融等相关专业的基础知识;

3.熟悉资本运作、企业整合重组、改革改制等业务工作;

4.具有较高的综合分析和文字表达能力,组织协调能力强,能够承担公司重大工作的调研并提出高质量的报告;

5.具有较强的事业心和责任感,工作效率高,精益求精、廉洁敬业。

4

1

1.年龄35岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.熟悉现代国有企业运作,具备经济、工商、投资、金融等相关专业知识,8年以上大型企业工作经历和担任大型企业集团层面(上市公司)主要业务骨干及重要子公司同部门正职3年以上领导岗位;

3.具有较强事业心和责任感,勤勉敬业。

5

1

1.年龄32岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具备工商管理、投资管理、产业市场、投资运营等相关专业理论;

3.5年以上相关岗位工作经验,熟悉现代服务业项目的前期论证和可行性方案编制;

4.具有较强的事业心和责任感,坚持原则,作风严谨;

6

品质安全部

1

1.年龄35岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具备工商管理、品质管理、标准管理安全管理等相关专业理论知识和实践经验;

3.5年以上同岗位工作经验,熟悉餐饮、物业等相关行业;具有较强的分析写作、沟通协调能力,具有服务行业品质管理的从业经历,熟悉品质管理的全流程;

4.熟悉掌握标准化法律法规、理论与方法,熟悉掌握标准化工作流程。

5.具有较强的事业心和责任感,坚持原则,作风严谨。

7

1

1.年龄40岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具备酒店、餐饮、物业等行业采购相关专业理论和实践经验;

3.熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

4.5年以上相关管理工作经验优先考虑;具备良好部门内和跨部门的组织协调能力,良好的谈判及人际沟通能力,团队协作能力强;

5.具有较强的事业心和责任感,坚持原则,作风严谨。

6.中国共产党员优先考虑。

8

资产财务部

1

1.年龄45岁以下全日制大学本科以上持高级职称,10年以上大型企业工作经历和担任大型企业集团层面(上市公司)财务部门副职以上岗位或在重要子公司担任财务部门正职3年以上;具备财会、法律、金融、税务、审计等相关专业知识,熟悉国家和地区财政、金融、税务等法律、政策及相关知识;

2.具备会计核算、财务管理、税收、资产管理和审计工作经验和电算化管理能力。对集团涉及的经济和产业领域有较强的理解和认识;

3.能高质量撰写财务分析报告和建议书;具有较强的事业心和责任感,保密意识强,坚持原则,廉洁敬业。

4.在会计师事务所从事会计、审计工作8年以上并担任主审工作2年以上者优先;

5.具备注册会计师、注册税务师相关资格证书优先。

9

1

1.年龄35岁以下,全日制大学本科及以上持中级职称,要求会计、审计财务类等相关专业,5年以上相关岗位工作经验;

2.熟悉财会业务有关的法规、政策、制度及税务知识和集团公司系统财务会计核算体系,熟练使用财务软件;

3.熟悉国家和地方有关国有资产管理、审计、财会方面的法律、法规、政策,具备财务会计方面业务能力,有一定的文字能力和沟通能力;

4.具有较强的事业心和责任感,工作细致认真,坚持原则,遵纪守法,爱岗敬业。

10

 

1

1.年龄30岁以下,全日制大学本科及以上学历和初级职称;

2.具备财会、法律、金融等相关专业知识;

3.3年以上相关工作经验;熟悉银行信贷、资金结算和现金管理制度,了解和掌握有关法律法规及规章制度,具有会计核算的工作能力,熟练运用会计电算化操作系统;

4.责任心强,工作细致,保密意识强,坚持原则,爱岗敬业;

5.中国共产党员优先考虑。

11

人力资源部

1

1.年龄45岁以下,全日制大学本科及以上学历,持有二级以上人力资源管理资格证书;10年以上大型企业人力资源工作经验且担任大型企业集团层面(上市公司)人力资源部副职以上岗位;具备人力资源管理知识,掌握行政管理、企业管理、财务管理和劳动法规等相关专业知识;

2.掌握先进的人力资源管理理念和工具,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立,员工职业生涯规划的理论知识和操作经验;

3.具有较强的事业心和责任感,坚持原则,作风严谨,廉洁敬业。

4.中国共产党员优先考虑。

12

1

1.年龄35岁以下,全日制大学本科及以上学历,持有二级以上人力资源管理资格证书,8年以上大型企业工作经历和担任大型企业集团层面(上市公司)主要业务骨干及重要子公司同部门正职3年以上岗位。

2.熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩效评估方法和绩效管理流程;熟悉人事管理流程,熟悉使用办公软件和相关的人事软件;

3.具有较强的事业心和责任感,坚持原则,作风严谨,廉洁敬业。

4.中国共产党员优先考虑。

13

1

1.年龄35岁以下,全日制大学本科及以上学历,5年以上相关工作经验;

2.具有工作分析、员工关系管理和劳动法规政策等方面知识,熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉现代人力资源管理知识;熟悉财务管理制度、薪酬制度和绩效制度;

3.拥有较强的归纳整理能力、逻辑思维能力、人际沟通能力和团队协作能力;较好的公文写作能力;熟练操作各类办公软件;较强的学习能力;

4.具有较强的事业心和责任感,坚持原则,作风严谨,廉洁敬业。

14

监察审计部

1

1.年龄32岁以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具备法学相关专业知识;5年以上相关工作经验,其中3年以上风险管理经验;具有律师资格或企业法律顾问资格证者优先考虑;

3.熟悉国家风险管理、内部控制的法律、法规、政策和制度;掌握现代企业管理的有关知识;

4.熟悉集团所及行业风险;具备丰富的风险管理业务知识;熟悉相关风险管理操作流程;具备较高的法律知识水平和审计实务经验;

5.具有较强的事业心和责任感,坚持原则,作风严谨、廉洁敬业。

15

餐饮事业部

1

1.年龄45岁以下,全日制大学专科及以上学历,10年以上大型品牌餐饮经营经验且具备大型餐饮集团高管管理经验或省级机关餐饮服务领导岗位者优先考虑。

2.对集团涉及的餐饮板块领域尤其是省级机关餐饮服务保障方面有较强的理解和认识。

3.具有较强的事业心和责任感,坚持原则,作风严谨,廉洁敬业。

4.中国共产党员优先考虑。


三、招聘条件

1.岗位基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(2)拥护中国共产党,诚实守信,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力;

(3)具有较好的团队协作,开拓创新精神;

(4)身体健康,符合体检健康标准;

(5)有较强的实践能力及相关工作经验,符合岗位所需的专业、技能等条件。

2.有下列情形之一的人员不得报名

(1)受过刑事处罚的;

(2)受到党纪、政纪处分,处分期限未满的;

(3)正在接受有关部门调查尚未作出结论的;

(4)其他不宜参加公开选聘情形的。

四、薪酬福利

1.招聘人员为合同制人员,与集团签订《劳动合同》;薪酬按照集团薪酬规定执行;

2.按照国家有关劳动用工的规定,享受“五险一金”待遇,即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险,购买住房公积金,按照国家规定享受带薪休假。

五、招聘程序

1.本次公开招聘工作采取发布公告、报名、资格初筛(简历筛选)、笔试、初审、初试、复试、复审、体检、考察、聘用等程序实施。

2.本次招聘成绩选用综合成绩评分,笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%,两项相加得分为综合成绩分值。

(一)发布招聘信息

        本次招聘公告在前程无忧(http://www.51job.com昆明频道)、云南人才网、美财智库微信公众平台同时进行公开发布,统一咨询电话:0871-66106666-870

(二)网上报名及网上资格初筛(简历筛选)

1.网上报名

报名时间:2018年6月20起至7月4日24:00止,逾期报名不予受理。

2.报名要求和须提交的材料

(1)应聘者只能报考云勤集团的一个岗位,且不得重复报名。

(2)报名应聘者登录http://www.51job.com 昆明频道进行报名,并进行简历投递,其余渠道报名视为无效报名。

(3)所有应聘投递材料不予退还,如因个人原因材料提供不符或不完整造成影响初筛及面试结果的,由本人承担责任。

(4)资格初筛(简历筛选)

        根据报名提交的简历及材料,招聘工作小组对应聘者提供材料进行筛选,并根据招聘公告中招聘条件,简历初筛合格通过的候选人将进行电话邀约通知参加笔试。

(三)笔试

1.笔试时间:具体笔试时间和地点以招聘工作小组电话和短信通知安排为准。

2.笔试采取闭卷方式进行,考试内容根据集团实际需求完全委托第三方命题,笔试卷面分为100分,考试时间120分钟。笔试时报考人员须提供本人身份证件原件查验,符合岗位条件的报名人数与招聘岗位人数比例达到5∶1及以上方可开考,报名人数达不到开考比例的岗位,此岗位本次将不再进行招聘。

3.笔试成绩在考试结束后5个工作日在(www.51job.com昆明频道)进行公示,公示时间为3个工作日,招聘工作小组根据笔试成绩通知进入面试初试环节的人员及时间。

(四)职业性格测试

1.所有笔试结束后进入面试初试的人员需要进入职业性格测试,并按岗位招聘人数不低于1:5的比例进行测评后参加面试初试。

2.部门工作人员岗位,经过面试初试和职业性格测试后不再进行面试复试,将根据综合成绩和职业性格测试结果报集团党委审定后直接确定体检和考察人员,确定为体检和考察的人员由招聘工作小组通知,未确定的人员将不再另行通知。

3.报名集团部门管理岗位的应聘者,初试结束后将继续参加不低于招聘岗位人数1:3的比例参加后续的面试复试。            

(五)面试初试

1.进入面试初试时需要进行资格初审,应聘人员须提供本人身份证原件及要求提交的各项证书原件等材料。凡有关材料信息不实,或不能按要求提供上述证件原件进行资格初审的,将取消该报考人员参加面试的资格,并根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。参加初试的应聘者将个人相关材料打包以电子版邮件形式发送到指定邮箱(材料如下:本人近期半寸彩照,身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证、获奖证书以及证明本人资历、能力、业绩成果等相关材料复印件或扫描件等)。

2.面试初试由招聘工作小组组织实施,部门工作人员岗位笔试成绩前五名、部门负责人岗位笔试成绩前五名进入面试初试。

3.面试初试采用半结构化方式进行,考官由集团负责人和外聘的专家考官共同组成,主要考察招聘岗位所需的综合素质能力与业务素质能力。招聘工作小组根据初试成绩通知进入下一轮环节的应聘人员及时间,未通知人员将不再进入下一环节。

(六)面试复试

        应聘部门负责人管理岗位的,按初试结束后岗位匹配度最高的前3名人员进入面试复试,面试复试由招聘领导小组组织实施,面试考官由省机关事务管理局、集团负责人和外聘的专家考官共同组成。

(七)体检和考察

1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1等额确定参加体检和考察的人员,综合成绩皆低于60分的,该岗位视为流岗,不再进行后续的招聘程序和录用。

2.进行体检和考察的应聘者,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》自行到省级三甲综合性医院进行体检。考察不合格、放弃体检或体检不合格的取消录用资格,并根据综合面试成绩从高到低的顺序依次递补,体检费用先由参检者垫付,体检合格者入职后集团予以报销。

(八)录用公示

由集团党委研究确定拟录用人员名单后,进行公示(详情登陆前程无忧http://www.51job.com 昆明频道)公示时间为5个工作日。

六、办理入职

1.经公示无异议的,办理其录用手续。凡有关材料信息不实者,一经查实的不予聘用,并按顺位录用的原则由相应的候选人递补。

2.确定体检合格拟聘用的人员,由招聘领导小组负责相关的考察,考察合格的经招聘领导小组批准,集团党委会研究决定办理聘用手续,签订劳动合同委派至相关部门工作,劳动合同签订1年,实行2个月试用期,试用期满后,经考核称职的正式任职,任职时间自试用期起计算,试用期内享受集团相关待遇,试用期满考核不称职的免去职务,另行调整工作岗位或解除劳动合同。

七、其他

1.云南省内地州、省外复试人员,可报销复试往返交通费,集团统一安排食宿。

2.面试环节,面试官与被面试人员有回避关系的,应当回避。

3.本次招聘工作全程委托前程无忧(www.51job.com)组织实施,不收取应聘者任何费用。

八、纪检监督

        本次公开招聘全程由云南省机关事务管理局机关纪委监督,未尽事宜 ,由云勤集团负责解释。


2018年6月19日