销售管理岗-人事方向
（1）贯彻落实团队人力管理相关制度，建立团队人事管理秩序；
（2）负责制定和落实全省销售团队扩建计划；
（3）负责为团队绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并组织实施；
（4）负责完善销售团队的人力资源流程，搭建团队晋升、调动等荣誉体系，提升人力资源利用效率；
（5）负责组建兼职讲师团队，定期组织全省销售人员培训；
（6）负责对接第三方人力管理公司接洽相关事宜。
销售管理岗-团队管理方向
（1）负责团队业务规划发展、渠道业务开拓、制定团队业务计划，对计划达成及各项管理指标负责；
（2）负责销售团队日常运作，销售团队事务管理；
（3）定期分析团队销售指标达成，提出方案并进行改善；
（4）负责制定团队建设方案并实施；
负责完成领导安排的其他工作。